Perubahan Manajemen Di Opel Tertunda

Daftar Isi:

Perubahan Manajemen Di Opel Tertunda
Perubahan Manajemen Di Opel Tertunda

Video: Perubahan Manajemen Di Opel Tertunda

Video: Perubahan Manajemen Di Opel Tertunda
Video: EKMA4565 Manajemen Perubahan - Perubahan Organisasi 2023, Oktober
Anonim

Perubahan di puncak pabrikan mobil Opel tidak dapat dilakukan pada 1 April sesuai rencana. Keputusan dewan pengawas akan diambil paling cepat dalam waktu kurang dari dua minggu.

Pergantian kepemimpinan di pabrikan mobil Opel, yang membutuhkan renovasi, ditunda: persetujuan dewan pengawas yang diperlukan untuk personel nakal masih tertunda. Di tengah luasnya jangkauan restrukturisasi Opel, para karyawan secara khusus memiliki kekhawatiran tentang restrukturisasi di puncak perusahaan. Keputusan diharapkan paling cepat pada 11 April.

Hindari Hari April Mop

Sebenarnya, induk perusahaan AS General Motors (GM) ingin mengangkat kepala pengembang sebelumnya Karl-Friedrich Stracke ke posisi kepala Adam Opel AG pada 1 April. Pada saat yang sama, ketua dewan sebelumnya, Nick Reilly, akan pindah ke kepala dewan pengawas Opel - dan dilantik sebagai kepala bisnis GM di Eropa melalui Stracke. Posting ini tidak bertahan lama.

Namun GM salah menghitung jadwal ambisiusnya. Di Eropa, dewan pengawas harus mematuhi peraturan yang memakan waktu, panitia mengatakan: "Kami tidak ingin CEO baru menjadi lelucon April Mop." Menurut laporan, berbagai badan Dewan Pengawas saat ini sedang menangani masalah kepegawaian.

Perdebatan kontroversial

Perdebatan tersebut kemungkinan besar akan menjadi kontroversial. Pasalnya, pihak karyawan melihat struktur baru tersebut membahayakan hak penentuan bersama tenaga kerja. “Kami harus menjelaskan bahwa tidak ada level baru yang ditarik. Kami menolak struktur di atas Adam Opel AG,”kata ketua dewan pekerjaan umum Opel Klaus Franz, yang juga wakil ketua dewan pengawas pabrikan mobil.

Para karyawan ingin mencegah organisasi General Motors Eropa didirikan kembali melalui Opel: “Tanggung jawab utama Opel-Vauxhall harus terletak pada dewan direksi AG. Itulah kasus Knaxus. Hanya jika pertanyaan ini telah diselesaikan maka proposal personel akan dibahas. Franz saat ini menolak berkomentar tentang kepribadian Stracke. Dia mengancam akan membuat proposal balasan yang mungkin untuk kepala perusahaan. (dpa)

Direkomendasikan: