2024 Pengarang: Eric Donovan | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 21:17
Produsen mobil Opel ingin menyingkirkan lebih banyak karyawan dengan bantuan pembayaran pesangon. Program baru yang dikoordinasikan dengan dewan pekerja ini ditujukan bagi karyawan yang selama ini belum memenuhi syarat untuk pensiun dini yang diperpanjang atau pensiun sebagian pada bulan November.
Perusahaan mengumumkan ini pada hari Selasa di Rüsselsheim. Menurut informasi dari "Wirtschaftswoche", gaji kotor hingga 275.000 euro per karyawan harus dibayarkan. Opel tidak ingin mengkonfirmasi nomor ini pada hari Selasa. Menurut laporan, batas atas ini bahkan dapat dilampaui menurut kriteria tertentu jika, misalnya, karyawan memiliki beberapa anak dan memutuskan dengan sangat cepat. Manajer dan peserta pelatihan harus dibebaskan dari pembayaran pesangon baru.
spoods.de
Selebihnya, “prinsip kesukarelaan ganda” harus diterapkan. Oleh karena itu, Opel dapat bertentangan dengan permintaan pembayaran pesangon dari karyawan yang sangat diperlukan. Perusahaan tidak memberikan target untuk upaya yang mungkin dilakukan dan jumlah karyawan yang harus keluar.
Opel memiliki terlalu banyak staf
Seorang juru bicara Opel tidak memberikan informasi yang lebih tepat tentang pensiun dini dan program pensiun parsial yang telah berjalan berbulan-bulan. Tapi keduanya diterima dengan sangat baik. Opel memiliki terlalu banyak staf untuk dapat memenuhi target penghematan ketat dari perusahaan induk baru PSA, yang mengambil alih Opel dari General Motors pada Agustus lalu. Bos PSA Carlos Tavares dan bos Opel Michael Lohscheller telah berjanji bahwa renovasi harus dilakukan tanpa PHK dan penutupan pabrik.
Menurut informasinya sendiri, Opel mempekerjakan lebih dari 35.600 orang di Eropa, termasuk lebih dari 19.000 di lokasi Jerman di Rüsselsheim, Kaiserslautern dan Eisenach. Produsen mobil itu diharapkan dapat menghasilkan laba operasi sebesar dua persen dari penjualan pada tahun 2020. Pembayaran pesangon akan dibukukan sebagai biaya restrukturisasi dan tidak akan membebani neraca PSA lebih lanjut. (dpa)
Direkomendasikan:
Opel Meluncurkan Program Pembayaran Pesangon Baru
Opel ingin memperkecil pusat pengembangannya dengan program pesangon lain. Rencana awal adalah menyerahkan 2000 karyawan ke Segula
Program Pembayaran Pesangon: Dewan Pekerja Opel Melihat Kesalahan Formal
Di awal negosiasi renovasi Opel, kembali terjadi perselisihan mengenai paket pesangon jutaan dolar bagi produsen mobil yang sakit itu. Dewan pekerja melihat dirinya sendiri dikonfirmasi oleh agen tenaga kerja bahwa Opel gagal memenuhi tenggat waktu dan membiarkan ratusan karyawan pergi terlalu dini
Dewan Pekerja Opel Ingin Menghentikan Pembayaran Pesangon Sukarela
Dewan kerja pabrikan mobil Opel ingin menghentikan pembayaran pesangon bagi karyawan yang lebih muda. Angka perampingan 3700 karyawan yang disajikan oleh pemberi kerja akan dipenuhi melalui pensiun dini dan pensiun parsial
Daimler Menawarkan Pembayaran Pesangon Sukarela
Daimler telah memulai paket pesangon sukarela baru. Penawaran kali ini ditujukan untuk karyawan bagian administrasi dan perencanaan logistik
Karyawan Opel Meremehkan Pembayaran Pesangon
Paket pesangon yang ditawarkan oleh Opel jarang mendapat persetujuan dari karyawan. Jadi sekarang dengan yang benar-benar dikecualikan